Работа: директор по персоналу в Саратовской области , 1558 вакансий

Ищем рекрутеров в свою команду.

Обязанности:

• Находить уборщиц по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей базе»
• Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять уборщиц на объекты.
• Общаться с директорами магазинов заказчика по качеству уборки.
• Искать

...

Обязанности: • Поиск и отслеживание вакансий в медиапространстве, соц. сетях, мессенджерах; • Составление и публикация интересных вакансий, просмотр откликов и резюме соискателей; • Маркетинговый анализ текущего рынка труда и своевременное внесение предложений по улучшению видимости компании на рынке вакансий; • Поиск и посещение семинаров по обучению, саморазвитию в сфере HR-менеджмента; • Проведение собеседований: телефонных, дистанционных, очных; • Оценка личностных характеристик...

Обязанности:

1) Поиск и подбор персонала,

2) Организация проведения собеседования,

3) Формирование кадрового резерва,

4) Ведение кадрового учета,

5) Ввод в должность и помощь в адаптации (разработка адаптационных материалов, взаимодействие с сотрудниками),

6) Организация взаимодействия между подразделениями,

7) Проведение тестирование сотрудников, опросов и анализ результатов,

8) Организация тренингов, организация и проведение мероприятий (корпоративов, выездов).

Требования:

1) опыт работы от 1

...

Наш клиент компания - лидер среди EPC-компаний. Строит объекты хранения и перевалки жидкостей, газов и сыпучих продуктов. Сопровождает проект на всех стадиях. Оперативно решает полный цикл сопутствующих задач.В связи с развитием компании открыта вакансия Диреткора по экономической безопасности

РЕЛОКАЦИЯ

Обязанности:

• Организовать работу службы, выстроить структуру;
• Проанализировать структуру компании, на основании этого разработать пул мероприятий по внедрению политики ЭБ;
• Реализовать

...

Обязанности:

• Организация работы компании по сервисному обслуживанию медицинского и технологического оборудования

• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников

• Планирование стратегий развития компании, перспектив их освоения

• Контроль и анализ текущего состояния рынка сервиса медицинского оборудования

• Проведение переговоров

• Активное развитие клиентской базы

• Развитие и поддержание отношений с существующей клиентской базой

• Бизнес - планирование

• Контроль соблюдения требований по лицензированию, подготовка к лицензированию новых видов

...

Оклад 33000 + премия. Премия зависит от скорости закрытия вакансий и выполнения регламентов). Выплата на зарплатную банковскую карту. Оформление в качестве самозанятого. Оплачиваемый отпуск 28 дней. График работы 5/2- суббота и воскресенье выходные, полный рабочий день - с 10 до 19, обед час. Полноценное обучение новых сотрудников для успешного начала работы, сопровождение и ответы на вопросы. У нас нет планов...

В Логистическом центре сети "Магнит" открыта вакансия менеджера по подбору персонала (склад и автотранспортное предприятие). Обязанности: • Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании; • Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; • Анализ и оценка эффективности рекламных компаний. Сбор и анализ статистической информации. Требования: • Желателен опыт работы в аналогичной должности не...

Мы Часовые – hr-tech стартап, платформа временных сотрудников по часам для ритейла.Наша цель – помогать розничным сетям с внештатным персоналом и предоставлять подработку по удобному графику тысячам исполнителей.

Наши клиенты - крупные федеральные сети: Эконика, Ортека, Делимобиль, Zenden, Bork, Аптеки Вита, Мэлон Фешн Групп, Viva-Деньги и другие.

Что нужно делать:

• Находить уборщиц по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее

...

Обязанности:

• Организовывать разработки и осуществление планов внедрения новой техники, освоение современных технологических процессов, мероприятий по механизации и автоматизации, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Организовывать работу по расширению ассортимента, совершенствованию и созданию принципиально новых видов продукции (работ, услуг); управлять процессом проектирования и разработки продукции;
• Управлять нормативной, конструкторской и технологической документацией на предприятии;
• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу технологического оборудования путем организации

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...